직장인 최대 고민 퇴사 : 실행 전 알아야 할 3가지

직장인 최대 고민 퇴사, 나도 겪었던 문제이고 당신도 겪었거나 혹은 겪고 있는 문제다. 퇴사를 고민할 때는 여러 가지 이유가 있겠지만 보통 세 가지로 추려진다. 연봉, 업무, 사람이다. 어떤 회사를 다니던지 간에 이 세 가지 중 한 가지라도 충족되어야 하기 때문이다. 나는 왜 퇴사를 고민할까? 한 번 제대로 알아보자.

 

 

직장인 퇴사 고민 : 연봉

작장인으로서 어떤 회사를 들어가던지 첫 번째로 보는 것이 바로 연봉이다. 내 능력 안에서 최대의 연봉을 주는 곳으로 가고 싶어 한다. 그것이 성공했을 때 세상을 다 가진 것 같은 기분도 든다. 어느 정도 시간이 지난 후 연봉에 대한 불만이 쌓이게 된다.

 

• 내 직급에 맞지 않는 연봉
• 친구들과 비교되는 연봉
• 같은 직군의 회사들보다 적은 연봉

 

이런 이유들로 퇴사를 고민하게 된다. 물론 이해한다. 나도 그랬으니까 말이다. 하지만 여기서 짚고 넘어가야 할 부분들이 있다.

 

• 내 능력에 맞게 받고 있는가?
• 능력보다 많이 받고 있는가?
• 능력보다 적게 받고 있는가?
• 연봉을 더 많이 받기 위해서 나는 무엇을 했는가?

 

한 번도 생각하지 못했던 부분들이 있을 것이다. 그냥 연봉은 더 많이 받고만 싶기 때문이다. 결국 직장인들의 고민은 더 많은 연봉을 받기 위한 것이다. 

 

그렇다면 방법은 한 가지뿐이다. 내가 그 연봉에 맞는 사람이 되어야하는 것이다.

퇴사 전 이직할 회사에 확실한 입사 날짜를 확정해야 한다. 이도저도 안 되는 실업자가 될 수도 있다.

 

직장인 퇴사 고민 : 업무

연봉에 의한 입사 결정이 이루어 졌다면 그에 합당한 업무가 주어진다. 그리고 큰 괴리감이 생기기 시작하는 단계이기도 하다. 내가 공부한 분야, 전공, 기술, 경험과는 전혀 무관한 일을 하게 되기 때문이다.

 

물론 연봉과 업무가 잘 맞는 사람도 있다. 문제는 대다수가 그렇지 않다는 것에 있다. 그렇기에 연봉을 어느 정도 양보하고 자신이 원하는 일을 선택할지, 원하지 않는 일을 할지라도 연봉이 더 높은 업무를 할지는 본인의 선택이다.

나는 연봉을 따라다니며 일을 하다가 결국 제자리로 돌아왔다. 그리고 지금은 연봉과 업무 둘 다 만족스러운 삶을 살고 있다.

 

직장인 퇴사 고민 : 사람

사람 즉, 인간관계는 회사에서 피해갈 수 있는 필수 요소다. 그중에서도 가장 중요한 것은 직장 상사인데, 가장 오랫동안 볼 사람이기 때문이다. 그리고 나의 퇴사를 앞당기는 사람이기도 하다. 직장 상사도 종류가 나뉜다.

 

1. 퇴사 고민을 안 하게 하는 직장 상사
   
   • 인간적으로 대해준다.
   • 인격적인 모독이 없다.
   • 효율적인 업무 지시를 한다.
   • 한 발 앞선 인생 선배로서의 조언을 아끼지 않는다.
   • 불필요한 것들은 절대 시키지 않는다.
2. 퇴사 고민을 하게 만드는 직장 상사
   • 인격 모독이 기본적으로 깔려있다.
   • 비효율적인 업무 지시는 기본이다.
   • 자신에게 어떤 피해가 와서는 안된다.
   • 부하 직원은 말 그대로 부하다.
   • 회사의 모든 부조리나 불필요한 것들을 지향한다.
   • 조금 더 앞서기 위해 짓밟는 행위는 정당한 것이라 생각한다.

 

그만큼 직장 상사는 매우 중요하다. 한 인간으로 인해 내가 어렵사리 들어온 회사를 퇴사하느냐 마느냐 결정하기 때문이다. 직장 상사로 일부분 피곤한 것이 아닌 인생이 피곤해진다면 퇴사를 추천한다.

 

터무니없는 퇴사

터무니없이 퇴사하는 사람이 있다. 사업을 하겠다느니 유튜버가 되겠다느니 말이다. 무시하는 건 아니다. 문제는 아무런 준비 없이 기분에 따라 행동한다는 것이다. 누가 그걸 해서 잘됐다더라, 유튜버를 해서 떼돈을 벌었다더라 하는 것들 말이다. 

 

가장 위험하고 바보 같은 퇴사다.

 

그렇게 성공을 바라고 돈을 벌고 싶다면, 자기 계발을 하고 차라리 부업을 추천한다. 한 바퀴 돌아갈 것 열 바퀴, 백 바퀴 돌아가지 말라는 말이다.

 

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